Giai đoạn 2023-2025, tỉnh Phú Thọ sẽ sắp xếp 30 đơn vị hành chính cấp xã tại thành phố Việt Trì, hai huyện Đoan Hùng và Cẩm Khê để hình thành 12 đơn vị hành chính cấp xã mới.

Ngày 20/11, Ban Chỉ đạo thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thống nhất tỉnh Phú Thọ đã tổ chức hội nghị đánh giá kết quả hoạt động năm 2024, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.

Ghi nhận kết quả đạt được, Hội nghị cũng chỉ ra nhiều tồn tại, khó khăn trong việc bố trí cán bộ dôi dư, nhất là sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.

Theo ông Phùng Khánh Tài, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Ban Chỉ đạo thực hiện quản lý tổ chức bộ máy, biên chế thống nhất tỉnh Phú Thọ: Năm 2024 với sự quyết tâm của cả hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy bên trong các cơ quan, đơn vị được rà soát, sắp xếp tinh gọn; chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được bổ sung, hoàn thiện, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị được nâng lên.

Trong năm 2024, công tác rà soát, xây dựng phương án sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã được thực hiện khẩn trương, bài bản, đúng quy trình, quy định, bảo đảm tiến độ.

Giai đoạn 2023-2025, tỉnh sẽ sắp xếp 30 đơn vị hành chính cấp xã tại thành phố Việt Trì, hai huyện Đoan Hùng và Cẩm Khê để hình thành 12 đơn vị hành chính cấp xã mới. Việc tinh giản biên chế được thực hiện nghiêm túc, đảm bảo kế hoạch đề ra.

Tuy nhiên, theo Ban Chỉ đạo, việc triển khai các nghị quyết của Trung ương về sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cũng còn nhiều khó khăn. Việc tinh giản 10% số người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước giai đoạn 2022-2026, tương đương với 2.566 biên chế, là rất khó khăn; việc bố trí cán bộ dôi dư, nhất là sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã còn nhiều hạn chế...

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Phùng Khánh Tài nhấn mạnh, năm 2025, Ban Chỉ đạo sẽ tiếp tục chỉ đạo rà soát, sắp xếp, kiện toàn, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp công lập, các hội đặc thù; từng bước thay thế nguồn trả lương từ ngân sách bằng việc trả lương từ nguồn thu sự nghiệp; chỉ đạo rà soát, hoàn thiện đề án vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị của tỉnh làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng công chức, viên chức.

Đồng thời, Ban Chỉ đạo tiếp tục tham mưu lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt, hiệu quả việc tinh giản biên chế của tỉnh giai đoạn 2022-2026, đảm bảo đạt tỷ lệ giảm 5% biên chế công chức, giảm 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Ban Chỉ đạo đẩy mạnh tuyên truyền, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm, tạo sự thống nhất ý chí và hành động trong các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị, nhất là người đứng đầu./.