Ngày 12/12, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Long An tổ chức Hội nghị quán triệt, triển khai tổng kết Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả” và kế hoạch định hướng đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị của tỉnh bằng hình thức trực tuyến từ tỉnh đến cơ sở.

Qua hơn 7 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, toàn tỉnh Long An đã giảm 123 đầu mối, giảm 3 cấp trưởng đơn vị cấp tỉnh; giảm 73/475 trưởng phòng và tương đương, 186/1076 phó trưởng phòng và tương đương; giảm 124/813 đơn vị sự nghiệp công lập, đạt tỷ lệ 15,25%; giảm 3.225 biên chế, đạt tỷ lệ 10.91% so với năm 2015.

Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW, Long An ấn định mốc thời gian đến 20/12/2024 từng cơ quan, đơn vị, địa phương tập trung rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy; đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới để đề xuất phương án sắp xếp, tinh gọn đầu mối bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong phạm vi lãnh đạo quản lý và thực hiện tinh giản biên chế.

Đối với mô hình tổ chức đảng, dự kiến sẽ kết thúc hoạt động của 8 đảng đoàn; 3 ban cán sự đảng; Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh. Đối với các cơ quan, đơn vị còn lại, nghiên cứu sắp xếp, sáp nhập, giải thể, chuyển đổi loại hình hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng có lộ trình tự chủ đến năm 2025 giảm 10% đơn vị sự nghiệp công lập, có tối thiểu 20% đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính; giảm 10% số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước đến năm 2025 để nhằm nâng cao hiệu quả cung ứng các dịch vụ công của các đơn vị sự nghiệp công lập. Đối với các cơ quan, đơn vị thuộc diện sắp xếp phải thực hiện giảm từ 10-30% biên chế sau khi thực hiện sắp xếp.

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Được, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Long An đề nghị từng cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương rà soát chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy; đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức theo vị trí việc làm, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới để đề xuất phương án sắp xếp, tinh gọn đầu mối bên trong các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong phạm vi lãnh đạo quản lý và thực hiện tinh giản biên chế, bảo đảm tinh gọn tổ chức bộ máy, phù hợp với tình hình, đặc điểm của cơ quan, đơn vị.

Trong thời gian triển khai sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ phải gắn với bảo đảm thực hiện tốt đồng thời cả 2 nhiệm vụ quan trọng đó là: Tăng tốc, bứt phá thực hiện các nhiệm vụ kinh tế -xã hội năm 2025, góp phần “về đích” thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ 11. Đồng thời, chuẩn bị tốt các điều kiện tổ chức đại hội Đảng bộ các cấp trong tỉnh tiến tới Đại hội XIV của Đảng; không để ngắt quãng công việc, không để khoảng trống về thời gian, không để bỏ trống địa bàn, lĩnh vực; không để ảnh hưởng đến các hoạt động của xã hội và người dân./.