Trong tháng 1/2024 Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thành phố Hồ Chí Minh đã tiếp nhận gần 10.000 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng hơn 3.700 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2023.

Ngày 8/2, Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết trong tháng 1/2024 đơn vị này đã tiếp nhận gần 10.000 trường hợp nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, tăng hơn 3.700 hồ sơ so với cùng kỳ năm 2023 (6.109 hồ sơ).

Trong số hồ sơ trên có gần 2.000 hồ sơ nộp trên Cổng dịch công (chiếm 20%), cơ quan chức năng tiếp nhận và giải quyết trên Cổng dịch vụ công gần 1.200 hồ sơ (chiếm tỷ lệ 62%), từ chối 729 hồ sơ (chiếm tỷ lệ 38%).

Theo bà Nguyễn Văn Hạnh Thục, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh, thời gian qua, công tác giải quyết hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động luôn được quan tâm, đẩy mạnh xử lý hồ sơ trên Cổng dịch vụ công quốc gia, Cổng dịch vụ công của Thành phố Hồ Chí Minh; đồng thời, rà soát quy trình tiếp nhận hồ sơ trên cổng dịch vụ công và thực hiện số hóa hồ sơ Bảo hiểm thất nghiệp theo Thông tư số 01/2023/TT-VPCP ngày 5/4/2023 của Văn phòng Chính phủ.

Để hỗ trợ người lao động bị thất nghiệp, Trung tâm cũng đã đẩy mạnh tư vấn, giới thiệu việc làm, tư vấn hỗ trợ học nghề, tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đến làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trung tâm hướng dẫn người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp trên cổng dịch vụ công hoặc đến trực tiếp các điểm tiếp nhận của trung tâm để nộp hồ sơ, nhận kết quả trực tiếp tại các điểm tiếp nhận của Trung tâm.

Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã trình Sở Lao động, Thương binh và Xã hội ký ban hành gần 12.500 quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người lao động; tiếp nhận hơn 66.600 trường hợp người lao động thông báo tình trạng việc làm hàng tháng.

Đồng thời, phối hợp với Bảo hiểm Xã hội dò tìm trên phần mềm TST để hạn chế việc người lao động đã có việc làm nhưng vẫn nộp hồ sơ để hưởng trợ cấp thất nghiệp; thực hiện thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp do người lao động hưởng không đúng quy định./.