Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt mục tiêu đến năm 2033 sẽ thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 20 lao động trở lên, tăng thêm 3,5 triệu công đoàn viên khu vực ngoài Nhà nước.

Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam vừa ban hành Nghị quyết về đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đến năm 2028, tầm nhìn đến năm 2033.

Mục tiêu của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đặt ra là đến năm 2028 phấn đấu phát triển công đoàn viên tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là 3 triệu đoàn viên; thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên.

Trong giai đoạn 2029-2033, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phấn đấu phát triển công đoàn viên tăng thêm trong các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là 3,5 triệu đoàn viên; thành lập công đoàn cơ sở ở 100% doanh nghiệp có 20 lao động trở lên.

Mục tiêu tổng quát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; chăm lo lợi ích thiết thực đoàn viên; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trong tình hình mới; xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững đất nước; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện là cơ sở tham gia xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

Để thực hiện được mục tiêu phát triển đoàn viên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tập trung đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đẩy mạnh tổ chức các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực đoàn viên, người lao động…

Tại những doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ nghiên cứu hình thành mạng lưới cộng tác viên, lập ban vận động, nhóm công nhân lao động nòng cốt làm công tác tuyên truyền, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại doanh nghiệp. Công đoàn cấp trên có trách nhiệm trong hướng dẫn, tư vấn, hỗ trợ (cả kiến thức, kinh nghiệm, kinh phí) để ban vận động làm tốt vai trò, nhiệm vụ tuyên truyền, vận động người lao động tự nguyện tham gia công đoàn và tổ chức đại hội thành lập công đoàn cơ sở khi đủ điều kiện.

Bên cạnh đó, công đoàn cấp trên cần xây dựng, tạo lập mối quan hệ thiện cảm từ ban đầu với chủ doanh nghiệp, từng bước phổ biến các chính sách, pháp luật, điều lệ công đoàn để chủ doanh nghiệp hiểu và tích cực hợp tác trong việc thành lập tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp.

Mặt khác, công đoàn cấp trên tích cực tổ chức các diễn đàn, hội thảo, toạ đàm cho các chủ doanh nghiệp nhằm chia sẻ những cách làm hay, việc làm hiệu quả của công đoàn doanh nghiệp để chủ doanh nghiệp thấy được vai trò của công đoàn, ủng hộ công đoàn tích cực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp./.