Indonesia thúc đẩy thành lập Lực lượng đặc nhiệm quốc gia ứng phó thất nghiệp

Theo cảnh báo từ Hiệp hội Người sử dụng lao động Indonesia, dự báo đến cuối năm nay tổng số lao động bị mất việc tại quốc gia Đông Nam Á này có thể lên tới 250.000 người.

Trước làn sóng sa thải lao động tăng nhanh tại Indonesia, đảng Lao động và Liên minh các công đoàn trong nước đã kêu gọi thành lập Lực lượng đặc nhiệm quốc gia ứng phó với tình trạng sa thải hàng loạt.

Đây sẽ là một cơ quan độc lập có nhiệm vụ cung cấp dữ liệu chính xác và xây dựng chiến lược phối hợp nhằm giải quyết hiệu quả tình trạng sa thải đang lan rộng ở nước này.

Theo Chủ tịch đảng Lao động Said Iqbal, chỉ trong bốn tháng của năm nay đã có ít nhất 70.000 công nhân bị mất việc làm khi có hơn 80 doanh nghiệp tiến hành sa thải người làm.

Dự báo đến cuối năm, tổng số lao động bị mất việc có thể lên tới 250.000 người, theo cảnh báo từ Hiệp hội Người sử dụng lao động Indonesia (Apindo).

Số liệu từ Apindo và công ty bảo hiểm việc làm nhà nước BPJS cũng cho thấy xu hướng sa thải đang tăng mạnh, thể hiện qua việc có khoảng 73.000 người đã rút tiền từ Quỹ trợ cấp hưu trí (JHT), hành động thường chỉ diễn ra khi người lao động bị mất việc hoặc nghỉ hưu.

Bên cạnh đó, khoảng 52.000 người đã nộp đơn xin Bảo hiểm Mất việc làm (JKP) trong giai đoạn từ tháng 2/2024 đến tháng 2/2025.

Trước thực trạng này, đảng Lao động cho rằng cần có một cơ quan độc lập có thẩm quyền nhằm giám sát, thu thập số liệu chính xác và xây dựng chiến lược dài hạn đối phó với làn sóng thất nghiệp gia tăng.

Hưởng ứng lời kêu gọi, vào Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Tổng thống Prabowo Subianto cũng công bố kế hoạch thành lập Hội đồng Phúc lợi lao động quốc gia với sự tham gia của các nhà lãnh đạo công đoàn và các nhân vật có uy tín nhằm tư vấn cho chính phủ trong việc hoạch định các chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Hiện Indonesia có khoảng 153,05 triệu người lao động, tính đến tháng 2/2025, tăng 3,67 triệu người so với cùng kỳ năm trước.

Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp trong giới trẻ (15–24 tuổi) vẫn ở mức cao, lên tới 16%; trong khi người lao động từ 60 tuổi trở lên chỉ chiếm 1,67% trong tổng số người thất nghiệp.

Mặc dù tỷ lệ thất nghiệp toàn quốc đã giảm nhẹ xuống 4,76% nhưng số lượng người thất nghiệp vẫn tăng thêm 80.000 người do lực lượng lao động gia tăng nhanh chóng./.