Boeing và Hiệp hội quốc tế thợ máy và nhân viên hàng không (IAM), đại diện cho hơn 30.000 nhân viên, cho biết đã cùng nhất trí về việc tăng lương 25% trong suốt thời gian hợp đồng sơ bộ có hiệu lực.

Tập đoàn sản xuất máy bay Boeing đã nhất trí về hợp đồng sơ bộ mới với những người đứng đầu nghiệp đoàn về việc tăng lương, bước đi được cho là sẽ giúp ngăn chặn một cuộc đình công ở khu vực Seattle, Mỹ.

Theo một thông báo chung ngày 8/9, Boeing và Hiệp hội quốc tế thợ máy và nhân viên hàng không (IAM), đại diện cho hơn 30.000 nhân viên, cho biết nhất trí về việc tăng lương 25% trong suốt thời gian hợp đồng có hiệu lực.

Một số nội dung quan trọng khác bao gồm giảm gánh nặng của chi phí chăm sóc sức khỏe đối với nhân viên, giảm việc thời gian làm thêm giờ bắt buộc, được phép nghỉ nguyên lương chăm sóc con cái trong 12 tuần.

Ngoài ra, hai bên cũng cam kết sẽ xây dựng cơ sở chế tạo máy bay mới của Boeing ở khu vực Puget Sound. Thỏa thuận này sẽ phải chờ các nhân viên của Boeing thông qua.

Trong thông điệp mới đây gửi các thành viên cấp cao, đại diện IAM cho biết hợp đồng vừa được nhất trí với Boeing là “thỏa thuận tốt nhất từng có” nhờ vào sự đoàn kết, thống nhất của nghiệp đoàn, đồng thời kêu gọi các thành viên xem xét một cách kỹ lưỡng thỏa thuận này.

Thỏa thuận sơ bộ được ký vài tuần sau khi Boeing có Giám đốc điều hành (CEO) mới, ông Kelly Ortberg, người được giao trọng trách lấy lại danh tiếng cho tập đoàn sản xuất máy bay mang tính biểu tượng của nước Mỹ, vốn đang bị ảnh hưởng bởi những bê bối về an toàn.

Ông Ortberd đã cam kết làm mới mối quan hệ với nghiệp đoàn./.