Làm rõ các định hướng và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam một cách thực chất

Ngày 28/1, tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh phối hợp Hiệp hội Doanh nghiệp Thành phố tổ chức Hội thảo khoa học với chủ đề “Nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới”.

PGS.TS Huỳnh Thành Đạt, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương phát biểu tại Hội thảo.

Phát biểu tại Hội thảo, PGS.TS Huỳnh Thành Đạt, Phó Trưởng ban Tuyên giáo và Dân vận Trung ương, cho biết: Yêu cầu nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp đang trở nên cấp thiết. Do vậy, Hội thảo có trách nhiệm không chỉ nhận diện vấn đề, mà còn góp phần làm rõ các định hướng và giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam một cách thực chất. 

Hội thảo thể hiện rõ cách tiếp cận đúng đắn, khoa học và thực tiễn, đặt doanh nghiệp vào trung tâm của tiến trình đổi mới; đồng thời, coi trọng vai trò của tri thức, khoa học-công nghệ và thể chế phát triển. Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp phải được đặt trên nền tảng năng suất, chất lượng, hiệu quả và khả năng thích ứng. Hội thảo góp phần làm sâu sắc hơn nhận thức xã hội về vị trí, vai trò và sứ mệnh của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới; nhất là trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Quang cảnh Hội thảo.

Tại Hội thảo, các đại biểu nghe các tham luận tiêu biểu; kết nối chặt chẽ giữa lý luận, chính sách và thực tiễn doanh nghiệp; qua đó, làm rõ các giải pháp nâng cao năng lực cạnh tranh. Đặc biệt, Hội thảo tập trung thảo luận các động lực tăng trưởng kinh tế mới trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu ngày càng gay gắt. Các phân tích cho thấy chuyển đổi kép không còn là lựa chọn, mà đã trở thành yêu cầu sống còn đối với doanh nghiệp Việt Nam. Những điển hình thực tiễn từ các doanh nghiệp đã đề cập vai trò then chốt của việc làm chủ công nghệ lõi, đặc biệt là các công nghệ sâu; việc tái cấu trúc mô hình sản xuất-kinh doanh theo hướng xanh và bền vững để tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu.

Bên cạnh đó, vấn đề phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là lực lượng lao động Gen Z với tư duy số, khả năng thích ứng nhanh và sáng tạo, được xác định là “nguồn lực mềm” quyết định lợi thế cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế trong dài hạn. Hội thảo cũng đề xuất các công cụ và giải pháp chính sách nhằm đo lường và nâng cao sức khỏe nội tại của doanh nghiệp, hỗ trợ doanh nghiệp tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu. Các kiến nghị, đề xuất tại Hội thảo sẽ được tổng hợp, báo cáo các cơ quan Trung ương để phục vụ công tác tham mưu, hoàn thiện thể chế và chính sách phát triển doanh nghiệp trong giai đoạn tới./.